INTELLIGENCE SITUATIONNELLE – SELFIE-COACH

L’intelligence situationnelle : un levier stratégique pour mieux décider et mieux agir

 

Vos managers savent-ils s’adapter à toutes les situations ?
Vos équipes évoluent-elles dans un climat de confiance et de motivation durable ?

Dans un environnement professionnel complexe, incertain et sous pression, la performance ne repose plus uniquement sur les compétences techniques, mais sur la capacité à comprendre une situation, ajuster sa posture et agir avec discernement.

C’est précisément ce que développe l’intelligence situationnelle.

Les enjeux actuels du management

Aujourd’hui, managers et collaborateurs doivent :

  • Composer avec des profils, attentes et motivations variés
  • Maintenir la cohésion d’équipe malgré la pression et l’urgence
  • Gérer les tensions avant qu’elles ne dégénèrent
  • Prendre des décisions pertinentes dans des contextes mouvants
  • Trouver le bon comportement, au bon moment

👉 Le défi n’est plus seulement de manager, mais de s’adapter à chaque situation.

Qu’est-ce que l’intelligence situationnelle ?

L’intelligence situationnelle est la capacité à :

  • Analyser rapidement un contexte,
  • Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs,
  • Comprendre l’impact du stress sur les comportements,
  • Ajuster sa communication et sa posture,
  • Choisir l’action la plus adaptée à la situation.

👉 C’est une compétence clé, transversale, qui peut être développée grâce à un entraînement structuré et des outils concrets.

Objectifs pédagogiques

Nous proposons une formation de 2 jours, interactive et expérientielle, conçue pour ancrer durablement les compétences d’intelligence situationnelle.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Définir l’intelligence situationnelle
  • Identifier les familles de motivation
  • Reconnaître leurs réflexes comportementaux en situation
  • Comprendre les mécanismes du stress et leurs impacts
  • Adapter leur communication et leur posture managériale

Prévenir les tensions et renforcer la motivation durable

La méthode Selfie-Coach : un outil différenciant et puissant

Le Selfie-Coach est un outil exclusif, à la fois pédagogique, ludique et révélateur.

Il permet aux participants de :

  • Se situer face à leurs situations professionnelles réelles
  • Mettre en lumière leurs points forts et axes de progression
  • Comprendre leurs réactions sous stress
  • Explorer d’autres options d’action
  • S’entraîner sur des cas concrets issus de leur quotidien

🪞 Le Selfie-Coach agit comme un miroir comportemental et un terrain d’expérimentation sécurisé :
les participants n’apprennent pas seulement, ils expérimentent et ajustent.

Applications concrètes en communication et management

Exemple concret

Face à un collaborateur démotivé, un manager formé à l’intelligence situationnelle saura :

  • Identifier les leviers de motivation en jeu,
  • Adapter sa communication,
  • Comprendre les ressorts profonds du comportement,
  • Trouver une réponse ajustée, plutôt qu’une solution standardisée.

👉 Résultat : moins de tensions, plus d’engagement et une relation professionnelle renforcée.

Bénéfices pour votre organisation
  • Des managers plus agiles et plus lucides
  • Une meilleure cohésion d’équipe
  • Moins de conflits liés aux incompréhensions
  • Des équipes plus engagées et responsabilisées
  • Un impact direct sur la performance et le climat social

Modalités pratiques
  • Durée : 2 jours (ou 4 demi-journées)
  • Format : présentiel ou distanciel
  • Publics :
    • Managers de proximité
    • Cadres
    • Responsables RH
    • Dirigeants
  • Pédagogie :
    • Ateliers
    • Jeux de rôle
    • Simulations
    • Cas pratiques issus du terrain
  • Évaluation :
    • Quiz final
    • Attestation et certificat de formation

Chaque participant repart avec :

  • Son bilan personnalisé Selfie-Coach
  • Un plan d’action concret pour son équipe
  • Des outils immédiatement transférables au quotidien

Programme de formation

½ journée 1

  • Types d’intelligence situationnelle
  • Réflexes face aux situations
  • Expérimentation de l’intelligence situationnelle

½ journée 2

  • Visualisation et repérage situationnel
  • États d’esprit et impacts
  • Possibilités de changement et « déplacements » comportementaux

½ journée 3

  • Questionnaire Selfie-Coach
  • Analyse des résultats
  • Identification des informations clés

½ journée 4

  • Mécanismes du stress
  • Origines et impacts
  • Comportements adaptés et comportements à éviter

Pourquoi choisir cette formation ?

Elle combine trois dimensions essentielles :

  1. Clarté : une approche structurée pour éclairer les situations complexes
  2. Pragmatisme : des outils concrets et immédiatement applicables
  3. Impact durable : un changement mesurable des comportements et de la motivation

Passez à l’action

Vous souhaitez :

  • Développer l’agilité managériale ?
  • Améliorer la communication et la cohésion ?
  • Donner à vos équipes des outils concrets pour mieux faire face à la complexité ?

👉 Contactez-nous pour un devis ou une session sur mesure.

“ La formation Intelligence Situationnelle marquera un tournant dans ma manière d’aborder les relations et les situations complexes. Cette formation m’a apporté des outils pour analyser une situation avec plus de lucidité. ”

" Suite à cette formation, je vais m'efforcer :

  • D'aborder les conflits avec calme
  • De mieux gérer mon stress
  • De m’appuyer sur des faits plutôt que sur des interprétations
  • D'éviter de prendre les choses personnellement
  • De repérer les "drivers" de chacun afin d'ajuster mon positionnement ”

 

“ Je recommande vivement cette formation pour ses bienfaits immédiats et à long terme dans le relationnel et dans la gestion du stress.  Loïc, le formateur, très à l'écoute, transmet sa passion avec beaucoup de clarté et bienveillance. ”

 

“ J'ai compris le lien entre mes émotions, mes besoins et mon comportement, pourquoi j'ai du mal à dire non et les conséquences sur moi et les autres. Cette formation m'a donné d’excellents 'outils' qui me permettent dès aujourd'hui d’être plus sereine et authentique. ”

“ Le bilan selfie-coach individualisé proposé dans la formation m’a particulièrement aidée à identifier les émotions qui se cachent derrière certaines situations stressantes. Il m’a permis de mieux comprendre mes besoins dans une situation donnée et d’envisager une gestion plus adaptée si celle-ci venait à se reproduire. ”

“ Je recommande vivement la formation en intelligence situationnelle. Véritable gymnastique de l’esprit, elle nous invite à être moins dépendants de nos mécanismes et schémas mentaux ancrés, et davantage acteurs de notre vie. Elle nous aide à reprendre le contrôle de nos pensées et de nos émotions, au service de notre bien-être. ”

Contact

Loïc Maingé

Fondateur & Formateur - Iduro Formations

06 48 42 62 34

iduro.formations@gmail.com

Strasbourg

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